Zeugniscode im Arbeitszeugnis

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Wie wir bereits im Blogbeitrag über das Arbeitszeugnis im Allgemeinen angekündigt haben, befassen wir uns in diesem Beitrag gesondert und detailliert mit dem "Zeugniscode". Was ist eigentlich ein "Zeugniscode"? Welcher Code ist zulässig und welcher ist unzulässig? Welche Zeugnisaussage bedeutet…

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Das Arbeitszeugnis – was man dazu wissen sollte!

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Ein Arbeitszeugnis ist in erster Linie eine Urkunde, die eine Anstellung im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses beweist. Als Arbeitnehmer kann es Dir helfen Deinen Wert beim Arbeitgeber zu erfahren. Als Arbeitgeber bewertest Du deinen Arbeitnehmer damit. Doch was gibt es dazu…

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Information: Pflichten seriöser Inkassobüros

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Immer wieder hört oder liest man in verschiedenen Medien von unseriösen Geschäftspraktiken bei Inkassounternehmen. Aus diesem Grund ist es ganz normal, dass man sich selbst irgendwann die Frage stellt, woran man denn eigentlich seriöse Inkassodienstleister erkennen kann. Oder im Umkehrschluss:…

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Der Sicherheitsbeauftragte in der Arbeitssicherheit

Das Thema Arbeitssicherheit ist häufig ein in der Praxis leichtfertig unbeachteter Bereich des Arbeitsrechts. Hier geht es - wenn etwas schief gelaufen ist sehr oft um teilweise enorme Haftungsansprüche von Arbeitnehmern gegen den eigenen Arbeitgeber. Unser Kooperationspartner, das Unternehmen Arbeitssicherheit…

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Virtuelle Verhandlung – Kiel und zurück in 20 Minuten

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Seit Januar 2020 wurde der Alltag aller leider weltweit durch Corona komplett auf den Kopf gestellt, menschliche Kontakte wurden dabei nahezu komplett vermieden. Dadurch wurde die Technik in vielen Lebensbereichen das Mittel der Wahl um den sozialen Kontakt zumindest teilweise…

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Krankheit im Arbeitsverhältnis – erklärt 4U

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Jeder wäre gerne immer gesund, auch Arbeitnehmer, dennoch gibt es sie, die Krankheit! Krankheit Kein Arbeitnehmer ist davor gefeit: Krankheit! Die gesetzliche Lage ist dabei hinsichtlich eines sogenannten sozialen Arbeitsschutzes des Arbeitnehmers relativ umfassend und inhaltlich solide geregelt (nicht zu…

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