Hallo im Bereich Arbeitsrecht liebe Arbeitnehmer und liebe Arbeitgeber,
schön euch hier in der Kategorie zu sehen. In unserer Blogbeitragskategorie zum Arbeitsrecht findet Ihr zahlreiche Beiträge rund um Themengebiete mit arbeitsrechtlichem Inhalt. Ihr könnte hier beispielsweise allgemeine Beiträge finden, die generelle Aussagen treffen, wie zum Beispiel zum Arbeitsvertrag oder auch sehr konkrete praktische Einzelfallbeispiele der Praxis, die euch möglicherweise auch schon begegnet sind.
Das Arbeitsrecht macht bei uns praktisch einen absoluten Tätigkeitsschwerpunkt aus, weshalb die Beitragszahl hier vermutlich am schnellsten anwachsen wird.
Hier könnt Ihr Euch informieren.
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Wie wir bereits im Blogbeitrag über das Arbeitszeugnis im Allgemeinen angekündigt haben, befassen wir uns in diesem Beitrag gesondert und detailliert mit dem "Zeugniscode". Was ist eigentlich ein "Zeugniscode"? Welcher Code ist zulässig und welcher ist unzulässig? Welche Zeugnisaussage bedeutet…
Ein Arbeitszeugnis ist in erster Linie eine Urkunde, die eine Anstellung im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses beweist. Als Arbeitnehmer kann es Dir helfen Deinen Wert beim Arbeitgeber zu erfahren. Als Arbeitgeber bewertest Du deinen Arbeitnehmer damit. Doch was gibt es dazu…
Das Thema Arbeitssicherheit ist häufig ein in der Praxis leichtfertig unbeachteter Bereich des Arbeitsrechts. Hier geht es - wenn etwas schief gelaufen ist sehr oft um teilweise enorme Haftungsansprüche von Arbeitnehmern gegen den eigenen Arbeitgeber. Unser Kooperationspartner, das Unternehmen Arbeitssicherheit…
Wenn wir schon arbeiten gehen müssen, dann doch wohl bitte an einen möglichst sicheren Arbeitsplatz! Dafür gibt es den Arbeitsschutz. In diesem Beitrag stellen wir Dir das Thema vor. Wir freuen uns für dieses spezielle Thema mit dem Unternehmen Arbeitsicherheit…
Jeder wäre gerne immer gesund, auch Arbeitnehmer, dennoch gibt es sie, die Krankheit! Krankheit Kein Arbeitnehmer ist davor gefeit: Krankheit! Die gesetzliche Lage ist dabei hinsichtlich eines sogenannten sozialen Arbeitsschutzes des Arbeitnehmers relativ umfassend und inhaltlich solide geregelt (nicht zu…
Oh nein, du hast deine Kündigung bekommen? Was jetzt? Was ist eigentlich eine Kündigung Als eine solche wird das beiderseitige Recht der Parteien eines Arbeitsverhältnisses im Arbeitsrecht bezeichnet, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Daher kann die Kündigung sowohl vom Arbeitgeber als…
Mit einer Abmahnung fängt der Ärger meistens an! Die arbeitsrechtliche Abmahnung hat viele Funktionen. Dem Arbeitgeber soll sie manchmal den Weg zur Kündigung ebnen, manchmal setzt er sie ein, um den Arbeitnehmer zu bändigen. Für den Arbeitnehmer hat sie eine…
Im Arbeitsrecht beginnt alles mit einem Arbeitsvertrag. Er ist der Rechtsgrund für alle wechselseitigen Ansprüche im Arbeitsverhältnis. Je besser er ist, desto weniger Streit wird später entstehen. Wir erklären Dir hier was es damit auf sich hat. Der Arbeitsvertrag Ein…